Demande de changement de poste avec diminution de salaire

Bonjour,rnrnMon employeur vient de me proposé gentillement un changement de poste parce qu'ils réduisent les effectifs administratifs.rnun poste qui n'a rien à voir avec mon travail actuel et avec une baisse de salaire.rncela fait 2 mois qu'il m'a annoncé ça et pas de nouvelle. je suis allé le voir plusieurs fois pour savoir où cela en été mais il ne sais pas.rnils m'ont indiqué qu'il y aurait une baisse de salaire... avec un poste en deçà de mon poste actuelle.rnils ne m'ont jamais rien reproché dans mon travail...rnje suis perdu et ne sais pas quoi penser...rnvous remerciant de vos précieux conseils.rnrndans l'attente.rnrnmerci

BonjourrnrnLa demande de votre employeur vous a été faites par écrit.rnrncette demande entraîne une modification de votre contrat de travail et principalement de votre rémunération actuelle.rnrnL'employeur vous a indiqué un délai pour répondre à sa proposition de changement de poste?rnrnPour l'instant vous n'avez pas eu de modification sur votre salaire?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

bonjour,rnmerci beaucoup de répondre...rnNon pas de demande écrite.rnje passerai de l'administratif à ouvrier avec une diminution de salaire.rnPas e délai précisé.rnpour l'instant pas de modification de salaire.rnrnmerci de m'éclaircir sur mes droits et devoirs.rnrndans l'attente merci.rn rnbonne soirée

BonjourrnrnVous attendez que votre emplyeur vous fasse une demande écrite.rnrnVous continuer dans votre fonction actuelle avec la même rémunération.rnrnSi lors de votre prochain salaire l'employeur l'avait diminué, vous pourriez alors l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes en demandant la résiliation judiciaire du contrat aux torts de l'employeur.rnrnLa proposition de votre employeur d'une nouvelle affectation avec diminution de salaire devra obligatoirement être écrite et il devra vous indiquer que vous avez un délai de réflexion avant de répondre et que passé ce délai sans réponse de votre part cela équivaudra à une acceptation de la modification de votre contrat de travail.rnrnVous pourrez refuser la modification de votre contrat de travail;rnrnVotre refus ne pourra entraîner qu'un maintien dans votre statut actuel rémunération comprise ou une mise en route d'une procédure par l'employeur d'un licenciement économique.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort