Bonjour!
Je viens d'apprendre, par personne interposée, que la nièce de mon épouse a de gros soucis avec son employeur.
Employée titulaire dans un magasin vendant du mobilier d'inspiration exotique, elle a connu une période de harcelèment sexuel et moral. Pour y échapper elle a cumulé des arrêts de travail.
Lors de sa reprise ce matin, son patron lui a dit qu'il supprimait l'augmentation du pourcentage des commissions sur ses ventes qu'il lui avait consentie au printemps dernier.
Il s'agit donc bien de revenir a un taux minoré mais en plus avec effet rétroactif, autrement dit, elle devrait luis rembourser de l'argent ou bien il opérera un prélèvement sur ses prochains salaires.
En a-t-il le droit?
D'avance, merci.
A vous lire.
Dernière modification : 23/12/2008
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