Bonjour,
Commercial dans une entreprise de négoce, j'ai renégocié mon contrat de travail en milieu d'année 2009 pour passer d'un statut "non cadre" à un statut "cadre" avec un meilleur salaire notament et évidemment des objectifs commerciaux plus importants ! Ces derniers m'ont alors étés augmentés de 40 %
Hors notre direction aujourd'hui (j'ai reçu un courrier RAR fin 2009) nous informe (ainsi qu'à mes 4 collègues) d'une nouvelle augmentation de 25 %
En ces temps de crise ou le business est plutot à la baisse de 25 ou 30 % est-ce légal d'augmenter de façon complètement unilatérale et sans discussion aucune les objectifs commerciaux de la sorte ? tout en sachant qu'ils seront quasiement irréalisables ?
Je vois plutot là une façon d'enlever à tous les commerciaux leur prime sur objetifs atteinds ou pire encore ...qui sait ? mais en tout cas la façon de faire est tout-à-fait déplaisante ...
que peut on faire ?
vos avis ou expériences m'intéressent évidemment
d'avance merci
Sébastien
Dernière modification : 04/01/2010
Sébastien,
Je comprends bien ce dont tu parles, je me trouve dans une situation similaire, sauf que pour moi l'augmentation de l'objectif en 2010 représente 72% de mon objectif 2009 (pas de changement de statut).
Avec un tel objectif et un salaire qui n'a pratiquement pas bougé (augmentation de salaire = 1% dans mon cas) ils essaient de:
1. Réduire notre rémunération
2. Enlever la prime sur objectifs atteints
Je me demande aussi si c'est légal, en tout cas c'est très déplaisant, démotivant et décourageant!!!
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