Bonjour,
J'envisage d'employer une personne retraitée de 71 ans, touchant une retraite mensuelle de 630 euros/mois + une allocation logement de 200 euros/mois.
Dans le cadre des chèques emploi service, combien d'heures mensuelles puis-je envisager (à 12 Euros Brut/Heure) sans lui faire perdre ses droits à la retraite et allocation
Dans ce cadre, quel risque j'encoure en établissant un contrat de fait avec une personne retraitée de plus de 71 ans.
Merci de votre réponse.
Guy DALLERY
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