Salaires impayes / employeur injoignable

Bonjour,

Je suis chef de cuisine depuis 1an et demi dans un restaurant sur la région lyonnaise.
Mon employeur me doit mes 2 derniers mois de salaire mais il ne peut et ne veut plus me payer. En effet il se trouve en grande difficulté financière et ne peut même plus ouvrir le restaurant.

J'ai bien tenté de le joindre plusieurs fois mais il ne répond plus au téléphone, sa mère le fait à sa place et me dit qu'il est trop honteux!! Quoi qu'il en soit ils me disent ne pas pouvoir me payer m'on du avant un moment. En plus de cela il me manque des fiches de paye (puis je me tourner directement vers le comptable de l'entreprise pour récuperer celles-ci?).
Comment faire? comment démissioner? Je suis en grande difficulté notament financière.
Puis je me tourner vers un syndicat?
Avez vous un contact?

Toutes réponses de votre part me sera d'une grande utilité.
D'avance merci.

Bonjour

Vous avez envoyeé une lettre recommandée avec avis de réception dans laquelle vous mettez en demeure votre employeur de vous payer vos salaires dans les 5 jours au plus tard à la réception de votre lettre, faute de quoi, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommespour faire valoir vos droits?

Vous avez vérifié auprès du Tribunal de Commerce dont dépend votre employeur si une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire a été engagée.

Vous verrez ainsi si un mandataire judiciaire a été désigné et c'est alors auprès de lui que vous devrez réclamer le paiement de vos salaires.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Merci,
Je n'avais aucun idée de comment procéder, je vais commencé par la lettre et je me rendrai au TC demain.
J'ai une autre question à laquelle tu pourra peut être me répondre :
Sur mon contrat j'ai la close suivante : "Mr X s'engage à exercer sa fonction au mieux des intérets de la société Y et s'interdit d'exercer une autre activité pro, de quelque nature que ce soit, dés lors que celle-ci aurait pour effet, de porter la durée totale de travail effectif au-delà de la durée max de travail autorisée ou de servir les intérêts d'une entreprise exerçant une activité concurrente".
Cela veut-il dire que je ne peux pas excercer une autre activité pro tant que mon présent contrat n'est pas cloturé? (sachant que j'ai rapidement besoin de trouver un autre travail pour combler mon manque financier).
D'avance merci!

Bonjour

A partir de l'instant ou l'employeur vous doit deux mois de salaire et qu'il ne les paie pas, vous pouvez estimer qu'il y a rupture du contrat de travail et ainsi vous faire embaucher chez un autre employeur.

De plus la clause insérée dans votre contrat de travail est illicite.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort