Après une longue maladie, j'ai repris mon poste dans mon entreprise, et hier lors d'un entretien avec mon supérieur sur une organisation d'une tâche à faire faire, je lui est fait part de mes remontrances.rnEt celui ci n'ayant pas apprécié, m'a envoyé chez le DRH, et c'est là que j'étais attendu par toute une équipe médicale, Samu et pompiers.rnJe passais d'un entretien professionnel, à une visite médicale avec tous un service de santé.rnComment continuer à travailler dans des conditions, sachant qu'à chaque que quelque chose n'ira pas, ils prendront l'initiative de prévenir les secours.rnQue puis-je faire ?rnQuels sont mes droits ?rnMercirnCiara
Bonjour,rn , je lui est fait part de mes remontrances. rnVous avez de la chance qu'il n'appelle que le SAMUrnSi un de mes employés me fait des remontrances, il prend la porte direct.rnCeci étant dit, le samu comme les pompiers ne se déplacent pas sur un simple coup de fil vague, mais à partir d'une décision centralisée.rnSi la situation exposée qui a motivé l'arrivée des secours n'est pas réelle, l'employeur sera fortement mis en cause et vraissemblablement poursuivi en justice.rnQuant à vous vous pouvez contacter le médecin du travail pour que soit examiné la pathologie arguée par cet employeur.rnVous pouvez enfin aviser la représentation du personnel, délégués et*ou CHSCT
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