Bonjour,
Je suis un étudiant étranger qui a été embauché en CDD en Juin 2014.
Le PDG étant très satisfait des compétences m'a fait parvenir un papier signé avec une promesse de CDI après le dit CDD (de 6 mois lui), pour le faire parvenir à la préfecture afin de procéder à un changement de statut 'd'étudiant salarié' en 'salarié'.
Un récépissé me fut livré par la préfecture. Le changement de statut est en train de prendre un peu de temps, je dois alors renouveler mon récépissé pour une durée de 3 mois encore. Si je remet ce nouveau récépissé au PDG, peut il me refuser le renouvellement du contrat sous prétexte que le statut de salarié n'a pas encore aboutit? Puis- je faire quelque chose dans ce cas?
Merci
Bonjour,
Vous n'indiquez pas les éventuelles conditions mentionnées par l'employeur pour signer un CDI.
On ne sait donc pas où vous en serez à l'échéance du CDD.
__________________________
Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés