bonjour
je vais être licencié pour inaptitude à mon poste de chauffeur manutentionnaire au plus tard le 22.06.13 pour problèmes dorsaux.
après cette date j'aimerais porter plainte aux prud'hommes contre mon ancien directeur et mon ancien chef de secteur pour:
-travail dans l'amiante sans les EPI adaptés
-heures déclarées différentes des heures payées(on me retirait des heures sans même m'en parler)
-mise en CP sans nous prévenir ni nous faire signer quoi que ce soit lorsqu'il n'y a pas de travail
est ce possible de faire quelque chose dans ces 3 cas de figure?
merci pour les réponses
Bonjour,
On ne porte pas plainte devant les prudhommes.
On effectue une saisine. Porter plainte consiste à de déplacer dans un commissariat en vue de mettre en mouvement l'action publique.
Cela ne pourra en rien concerner le paiement d'heures supplémentaires ou les congés payés.
Seul le travail de l'amiante sans équipements de protection individuels constitue une faute inexcusable qualifiable pénalement (mise en danger..).
Pour ce qui vous concerne, vous devez saisir le conseil des prudommes en vue d'obtenir l'indemnisation des manquements dont vous alléguez l'existance.
__________________________
Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.
merci "moisse" de vendée pour toutes vos précisions
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