Mon employeur m'a promis un cdi mais n'a pas tenu sa promesse

Bonjour,rnrnJe suis une jeune maman de 28 ans ayant un bébé de 5 mois .rnDe retour de mon congé maternité , j'ai démissionné de mon ancien emploi en CDI pour me rapprocher de mon domicile dans une entreprise qui me proposait un CDI ( avec une période d'essai de 2 mois )rnAu fur et à mesure que le temps passait , mes supérieurs me mettaient une pression insupportable et m'accusaient de choses infondées ( vol de 20 euros , manque de motivation ...) rnCette pression quotidienne m'a poussé à arrêter ma période d'essai .rnLe problème c'est que je me suis rendu compte que mon patron avait de gros soucis financier , des factures non payées ... et je suis tomber sur un mail d'une ancienne employée juste avant moi à qui il avait promis un CDI mais n'a pas pu tenir ses engagements , lui proposant qu'un simple renouvellement de CDD de 2 mois et c 'est tout .rnDans ce mail , il explique bien qu'avec les problèmes financiers qu'il a , il ne peux pas se permettre d'embaucher en CDI .rnHors juste après cette employée , on me propose un CDI !rnJ'ai donc quitter mon ancien emploi en CDI pour réintégrer une entreprise en CDI sauf que c'était faux , le patron avait bien l'intention de m'utiliser pendant ma période d'essai !rnJe me retrouve donc sans emploi avec un enfant à charge , j'aimerais porter plainte .rnPourriez vous me dire ce que je peux faire ?rnJ'ai des preuves écrites avec moi prouvant la vérité de mes propos .

BonjourrnrnC'est vous qui avez rompu la période d'essai ou l'employeur?rnrnVous avez signé un CDI?rnrnVous avez avisé l'employeur de la rupture de la période d'essai par lettre recommandée avec avis de réception et respecté le délai de prévenance?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

C'est moi qui ai rompu la période d'essai rnJ'ai signé le contrat mais lui ne me l'a pas rendu signé rnAu niveau de la rupture de la période d'essai , il n'y avait pas de préavis de départ sur le contrat .

BonjourrnrnA quelle date avez vous commencez votre contrat et à quelle date avez-vous envoyé votre lettre de rupture de la période d'essai?rnrnVous voulez portez plainte, alors que c'est vous qui avez fait la rupture pas l'employeur.rnrnL'employeur aura beau jeu de prouver que ce n'est pas lui qui a décidé de la rupture et qu'il vous avait donné un CDI à temps complet.rnrnL'accusation du vol a été faites par écrit?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort