Bonjour,
Une amie travail en mam, (maison d'assistantes maternelles)
Se fait harceler et insulter par sa collègue,
puis a reçu 3 coups de poings au visage.
Coups qui, à l'heure actuelle entraîne toujours à arrêt car le nerf optique est comprimé. Elle a perdue de la vision.
Le légiste n'a pas encore donné son bilan, il devrais y avoir plus de 9 ITT.
La pmi ne veut rien faire, son contrat le plus long comprend qu'elle n'y retourne pas et ne veux pas la licencier non plus.
Que faire ?
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Anne Onyme
Bonjour,
En premier lieu, il conviendrait de "porter plainte" et d'adresser une lettre de mise en demeure à l'agresseur afin qu'il cesse ses agissements sous peine de saisir le Tribunal (civil) aux fins d'obtenir réparation des préjudices subis.
Très cordialement,
Caroline DENAMBRIDE
Avocate au Barreau de LYON
denambride-avocat.com
Bonjour,
Il faut d'une part déposer plainte et mettre en mouvement l'action publique.
Il faut aussi faire qualifier ou requalifier l'arrêt de travail comme faisant suite à un accident du travail.
Son (ses) employeurs seront donc aussi mis devant leurs responsabilités.
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