Statut social dirigeants sas

Bonjour,rnJ'envisage de créer une societé en SAS avec un associé (apport 50/50). rnPouvons nous avoir tous les 2 le statut de président & bénéficier du statut social d'assimilé salarié ? rnMerci de vos conseils

un président de SAS ne peut être indemnisé au pôle emploi puisque manque le lien de subordinationrnrnpour tout savoir sur la SASrnrnhttp://www.fbls.net/sasinfo.htm

Bonjour rnrnJe ne posais pas vraiment la question de l'indemnisation au Pole Emploi. Il est vrai qu'il n'y aura pas de lien de subordination. C'est très clair pour nous. rnrnToutefois on peut être dirigeant & ne pas avoir de contrat de travail. rnrnLa question portait véritablement sur la possibilité ou pas d'être 2 présidents "légaux" simultanément & de bénéficier tous les 2 du statut d'assimilé salarié (qui est le statut classique du président de SAS), ce qui conditionne ensuite la prise en charge soit par le régime général soit par le RSI (pour la maladie notamment) rnrnMerci

malheureusement il y a un président et un directeur général avec délégation de pouvoir du président au directeur généralrnrnsinon pour la SARL vous pouvez être tous deux co-gérantrnrnpour tout savoir sur la SARLrnrnhttp://www.fbls.net/SARLINFO.htm

Bonjour rnrnMerci pour cette confirmation. rnJe suis déjà allée dans fbls mais je n'ai pas trouvé réponse à mes questions.rnrnDonc, si l'un d'entre nous est le président & l'autre le directeur général. rnQuels seront nos statuts sociaux respectifs ? rnrnmerci

assimilés salariés

Merci Edith rnNous serons donc assimilés salariés. rnNous serons associés à 50/50 : l'un président, l'autre directeur général, il n'y aura donc pas de lien de subordination ni dans un cas, ni dans l'autre, faut-il légalement faire un contrat de travail pour que nouis puissions exercer l'activité pour laquelle nous créons une societé ? ou est-ce légal de travailler sans contrat de travail (dans notre cas) rnmerci

2 cdi c'est mieux

Pourquoi ? Quel est l'avantage du CDI ?

??????rnrnc'est un contrat de travail à durée indéterminéernrnpour tout savoir sur le CDIrnrnhttp://www.fbls.net/CDIARRET.htm

désolée peut être que ma question n'était pas claire.. rnNous créons une societé pour pouvoir exercer notre activité de façon indépendante. rnNous sommes "propriétaires" de notre entreprise, pourquoi nous faire un CDI à nous-mêmes ? pourquoi faire un CDI quand on est les propres créateurs & associés ? rnd'autant qu'il n'y aura aucun lien de subordination comme vous nous l'avez déjà mentionné.

pour payer les charges sociales moins chères pour un salarié qu'un indépendant rnrnle seul problème comme dit plus haut vous n'aurez pas les ex assedicsrnrnune sas n'est plus vous c'est un tiers soit une personne morale indépendante dont vous êtes propriétairesrnrncordialement

OK pour le CDI donc, mais j'ai une dernière question : comme la societé en est à ses débuts, il est possible que nous ne puissions pas percevoir de salaire les premiers temps, ou en tout cas de façon irrégulière, est-ce que même avec un contrat CDI, on peut envisager de ne pas se faire de fiches de paye tous les mois ?