Bonjour,
J'étais en congé maternité du 19/01/08 au 09/05/08, puis en arrêt maladie du 10/05/08 au 25/05/08, j'ai donc repris le travail le 26/05/08. J'ai repris le travail à temps partiel dans le cadre du congé parental, j'avais fait la demande à mon employeur 1 mois avant ma date de reprise, il avait accepté et signé les papiers de la CAF. à mon retour, j'ai constaté que ma remplaçante avait été embauché en CDI, je n'ai pas de bureau, pas de PC ni téléphone. Mon employeur m'a donné du classement à faire pour m'occuper la première semaine de mon retour. J'occupe un poste d'assistante de direction. 2 jours plus tard j'ai demandé un rdv pendant lequel il m'a dit que le temps partiel ne lui convenait pas pour l'organisation du service, qu'il veut que je travaille soit à temps plein soit à mi-temps. Aucune de ces solutions ne me convient. Il a donc parlé de licenciement pour motif personnel. A ce jour, il n'y a toujours aucune démarche engagée, je n'ai toujours pas de poste de travail et j'ère dans la société chaque jour à la recherche d'une place ou de travail à faire.
Pouvez vous m'aider sur les démarches que je dois faire pour débloquer cette situation très inconfortable.
Merci
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés