Réduction du temps de travail pour grossesse

Bonjour,
depuis 1 an je suis employées par un hôpital privé à but non lucratif (FEHAP, CCN51) à temps complet, 39h par semaine (soit 23 RTT par an).
je suis enceinte de 3 mois et j'ai fait part à mon employeur mon souhait de bénéficier de le réduction du temps de travail de 1h par jour dans le cadre de la maternité.
mon employeur me demande pour celà de renonser à mes RTT et de changer de contrat pendant mon temps de grossesse, et passer à 35h. pour justifier ses dires il s'est basé sur l'article 13 de l'accord UNIFED qui traite de façon générale la question des RTT sans prendre en compte la particularité de la grossesse. d'autre part sur la CCN 51 il n'est à aucun moment stipulé qu'il faut renoncer aux RTT (à noter qu'aucun avenant à ce sujet n'existe).
je vous remerci de bien vouloir m'aider à connaitre mes droits et de me donner les références nécessaires afin que je puisse justifier auprès de mon employeur.
bonne journée