L'année dernière,je travaillais à temps plein, 10 jours de mes congés étaient plannifiés en février et avril 2008, je n'ai pu les prendre car j'étais alors en maternité.
Je reprends mon activité professionnelle à mi-temps le 17 mai 2008.
A ma grande surprise, on m'a informé que ces 10 jours de congés étaient perdus alors que j'ai cotisé pour les avoir.
Mon employeur a-t-il le droit de suprimer ces congés, n'est-il pas obliger de me les payer?
Merci pour la réponse.
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