Bonjour,
suite à une chute le 13 decembre 2009,je suis en arrèt de travail.j'occupe un poste en suisse.mon employeur ne veut pas me revoir avant que g récupérer 100% de mes capacités ce qui est loin d'être le cas!(fracture de l'épaule suivie d'une algodystrophie).A t'il le droit de me licencier?Je dois passer entre les mains d'un expert médical car g souscrit une assurance accidents de la vie:dois je communiquer le résultat à mon employeur?merci d'avance!!!!
Bonsoir "julialabrune"
Emploi de droit français ou de droit suisse?
Car je n'ai aucune compétence en droit du travail suisse...
A+
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)
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