Bonjour,rnrnSuite à un accident du travail mon arrêt de travail doit se prolonger après la date de fin de mon contrat de travail qui est un Contrat à durée déterminé d'intervention que je renouvelle normalement tous les mois avec mon employeur, (cela fait plus d'1 an et demi et j'ai effectué plus de 500h dans les 12 derniers mois, j'ai lu qu'il devait se transformer en CDII?). rnrnPour le moment la durée de ma convalescence est incertaine peut être quelques semaines encore et mon contrat prend fin dans 2 jours.rnrnEst-ce que l'indemnité journalière de la sécurité sociale, que je n'ai pas encore touché et dont je ne connais pas le montant, baissera si je ne demande pas à re-signer un contrat?rnrnComment puis-je connaître le montant de cette indemnité? Sachant que je touchait une ARE de pôle emploi lorsque je ne faisais pas suffisamment d'heure et que mon salaire était trop bas. rnrnJe ne cesse de demander combien, quand et dans quelles condition cette indemnisation journalière me sera verser à la CPAM, sans réponse claire, sauf que je vais être indemnisé même si mon contrat prend fin. rnMais je ne trouve pas d'information concernant les spécificité de cette indemnisation d'accident du travail en fonction de mon contrat un peu particulier. Et dois savoir si je dois demander ou non à mon employeur de renouveler mon contrat même si je suis en arrêt. Et connaître les conditions d'indemnisation de cet accident du travail.rnrnMerci beaucoup d'avance pour vos retours.
Bonjour,rnIl me semble avoir lu quelque part que votre accident est survenu en cours de trajet.rnMême si la prise en charge semble identique à l'accident du travail, la protection (vis à vis de l'emploi)dont bénéficie le salarié n'est pas la même.rnCeci dit vous avez partiellement raison, le contrat d'intervention à durée déterminée peut (mais ce n'est pas une obligation) déboucher sur un CDI d'intervention un contrat d'intermittent.
Bonjour Morobar,rnrnDésolée pour la longueur du message, il s'agit bien d'un accident de travail sur lieu de travail et reconnu comme tel car j'ai reçu la confirmation de la CPAM hier.rnrnCe que j'aurais aimé savoir c'est si l'indemnité journalière, qui ne m'a pas encore été versée, va être recalculée et diminuée à la fin de mon contrat dans deux jours. rnCar dans ce cas je peux demander à mon employeur de me faire signer comme tous les mois ce contrat puisque je devrai pouvoir reprendre au courant du mois d'avril.rnrnMerci encore d'avance pour vos retours
L'ijss est établie sur la bases des salaires écoulésrnIci pour plus de précisions:rnhttps://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie
Merci, mais il s'agit d'un accident du travail pas d'un arrêt de travail pour maladie.rnrnDans la section indemnités journalières pour l'accident du travail il n'est pas mentionné le cas d'un CIDD. rnJ'ai bien trouvé des infos concernant les CDD mais pas celle de revenus CIDD + ARE (aide retour à l'emploi de pole emploi).rnrnJe n'ai pas trouvé de réponse sur un accident du travail dont l’arrêt dépasserai le terme du contrat non plus.rnrnMerci
Le calcul des IJSS est exactement le même, basé sur le salaire moyen décrit.rnCe qui peut changer c'est la variation du pourcentage de prise en compte selon la durée de l'arrêt.rnIl en va de même pour l'éventuelle garantie complémentaire de l'employeur.
Bonjour je suis actuellement en CDDI qui se termine le 29 février et donc je voulais savoir si je met fin à mon contrat j'aurai droit aux allocation chômage
Car depuis le 26 octobre 2018 je suis en accident de travail pour un problème de dos
Bonjour,rnCette initiative n'est pas de votre ressort, c'est l'employeur qui maitrise le CDD d'insertion, dont la durée maximale est de 2 ans et propose ou non un renouvellement.rnSI ce contrat n'est pas reconduit, ou ne débouche par sur un CDI, vous serez effectivement éligible aux allocations de retour à l'emploi.rnMais ce sont des questions à poser à votre référent Pole emploi qui gère ce dossier.
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