Accident du travail porter plainte

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Bonjour,rnrnJ'ai eu un accident du travail en décembre 2017 - hernie discale - donc j'ai subi une opération. Le médecin de la sécurité sociale voudrait me déclarer travailleur handicapé. Suite à cela, puis-je et ai-je le droit de faire un dépôt de plainte à l'encontre de mon entreprise où je suis actuellement toujours un employé.rnrnMerci de votre aide.

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chaber Superviseur

bonjourrnrndéposer plainte pour quel motif?

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Cordialement\r\n\r\nIl ne suffit pas qu'une idée soit difficile à exprimer raisonnablement pour qu'elle soit moins bonne qu'une autre. de Louis Farigoule, dit Jules Romains


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bonjour rnrnbin tout simplement vu l'état que je suis très diminué aussi bien que professionnelle que personnelle rnrnet que l'on me dit j'ai commander un siège roulant pour vos chantier rnrnet quand final mon avenir professionnelle est virer de l'entreprise car c'est une entreprise de bâtiment plombier pour ma partrnrnmerci d'avance

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bonjour rnrndisons que quelque part mon gros problème c'est que je n'accepte pas ma situation actuelle.rnrnsalutation

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Tisuisse Administrateur

Bonjour,rnrnVous devriez d'abord consulter les syndicats (1 permanence de chaque syndicat principal) dans chaque département. Les permanents syndicaux vous aideront dans vos démarches, ils ont aussi des avocats spécialisés.

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Bonjour,rnUne plainte concerne exclusivement une infraction pénale (contravention, délit ou crime).rnVotre affaire est civile.rnVos voies de recours sont donc:rn* du point de vue emploi, sin vous êtes licencié, le Conseil des prudhommesrn* si vous pensez que votre employeur a commis une faute importante qui vous a mis en danger, puis provoqué l'accident, vous pouvez ouvrir une procédure à son encontre en invoquant auprès de la CPAM (la Sécu) la faute inexcusablern de cet employeur.rnUne action pénale reste toujours possible, mais difficile à, mener, car dans les instances civiles citées le doute profite au salarié, alors qu'en pénal c'est plutôt le contraire, le doute bénéficie à "l'accusé" ici l'employeur.