Accident du travail / démission / rupture conventionnelle / inaptitude / abandon de poste

Bonjour rnrnActuellement en accident du travail je souhaiterais quitter mon emploi .rnrnJ'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle, il m'a proposé de voir le médecin du travail pour faire une inaptitude au poste.rnrnLe médecin du travail n'a pas voulu jugeant que pour lui je ne suis pas guéri (non consolidé).rnrncela fait plusieurs semaines que ça dure, et j'en ai marre je veux passer à autre chose.rnrnje ne sais pas quoi faire .rnrnenvoyer ma démission ?rnrnfaire un abandon de poste ?rnrnredemander une rupture conventionnelle ?rnrnEn combien de temps se passe chacune de ses procédures ?rnrnje me sens coincé dans une situation que je ne supporte plusrnrnMerci beaucoup de votre aide Dernière modification : 06/07/2021 - par Duplan156

Bonjour,rnrn rn je ne suis pas guéri (non consolidé).rnrnrnNe pas confondre guérison et consolidation. La consolidation consiste à affirmer qu'en l'état actuel de la médecine aucune améloiration n'est envisageable.rnrnBien sur une guérison débouche sur la consolidation.rnrnSi vous voulez quitter l'entreprise une seule vrai solution: la démission.rnrnLa rupture conventionelle suppose l'accord de l'employeur, lequel selon vos propos n'est pas acquis. Et il m'étonnerait qu'en situation d'accident du travail l'employeur se risque dans cette voie en admettant que la convention soit homologuée par l'inspection du travail.rnrnL'abandon de poste est à exclure car l'employeur n'a aucune obligation de licencier. Le contrat de travail se trouve donc suspendu ad vitam eternam sans droit aux allocations cde chomage et sans libérer le salarié de ses obligations contractuelles vis à vis de l'employeur.

Bonjour,rnrnDe plus, techniquement ce n'est pas possible d'être en abandon de poste pendant un arrêt maladie.

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Cordialement\r\nAlainD67

Merci beaucoup de vos réponsesrnrnca m aide à y voir plus clairrnrnmerci beaucoup