Bonjour,
J'ai été victime d'un accident assez stupide sur mon lieu de travail en décembre 2008.
Cependant, je ne sais pas si cela vaut pour un accident du travail car l'accident à eu lieu pendant un pot à l'occasion de Noël.
Je vous explique :
Une tombola à eu lieu lors du pot, avec des lots variés allant jusqu'au pistolet à air comprimé (qui lance des billes en plastique). Ayant aussi de l'alcool a disposition, la fête a rapidement dégénéré (la moyenne d'age est d'environs 25 ans).
Aussi une bataille a rapidement eu lieu, et j'ai fini par reçevoir de plein fouet une bille en plastique dans l'œil.
Du coup, j'ai passé la soirée au 15/20, urgences ophtalmologique de Paris. En plus 1 mois d'arret maladie (entrecoupé, car mon ophtalmo n'etait pas très dispo a cause des fêtes...), mon employeur a mis fin a mon contrat de travail pendant mon arret maladie (j'etais en période d'essai).
Ne sachant pas trop quoi faire, et pensant être guéri, j'ai laissé l'affaire telle quelle.
Cependant, je viens d'apprendre que les traumatisme oculaires peuvent avoir des conséquences très tardivement...
Je voudrais donc savoir s'il est possible de portez plainte contre mon entreprise, ou le responsable du coup. Quelle juridiction peut etre efficace ? N'est-il pas trop tard ?
Je vous remercie pour vos réponses.
Dernière modification : 16/03/2009
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