Le 1er juillet 2007, suite à un plan social mon contrat de travail a été rompu par mon employeur.
Je souhaiterai déménager et vous voudrez savoir si dans mon cas, je peux prétendre à un délai de préavis d' 1 mois
Je vous précise bien que ce n'est pas un licenciement mais une rupture de contrat avec impossibilité de reprendre un travail avant 60 ans (j'en ai 57)
Je vous remercie bien vivement de votre prompte réponse
Bjr,
votre situation s'analyse en une perte d'emploi. Le préavis est de un mois.
Attention, quand vous donnerez congé à votre bailleur vous devrez justifier de ce préavis réduit.
Je vous remercie de votre réponse. Juste encore un petit point :
- le certificat de travail suffira t-il comme justification pour ce préavis d''un mois ou faut-il un autre document.
Mille merci pour cette précision. Bon courage
Bjr,
Vous pouvez produire tout document qui atteste de votre perte d'emploi.
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