Urgent licenciement abusif

Bonjour,rnsuite à une altercation avec un collegue , mon employeur veut me licencier pour l'instant je suis en mis à pied conservatoire. J'etais en legitime defense et j'ai un temoin .rnPuis je poursuivre mon employeur au prud'homme pour licenciement abusif ?rns'il me licencie pour faute grave aurai je le droit au chomage ?rnFaut t il que je porte plainte contre mon agresseur ? (j'ai une itt de 5 jours de plus il a des antecedent judiciaire)rnmerci d'avance pour vos reponse.

Bonjour,rnrnSi vous pouvez disposer d'un témoignage probant, il est possible d'agir contre votre employeur. Tout est question d'appréciation. rnrnLa faute grave ne vous prive pas du bénéfice de l'assurance-chômage.rnrnVous pouvez également porter plainte, contre X ou personne dénommée, ce qui peut renforcer votre dossier aux prud'hommes.rnrnJe reste à votre disposition.rnrnCordialement,

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Maître Xavier Berjot

Bonjour,rnmerci pour vos reponses.rnPendant mon entretien ou après mon entretien avec le chef du personnel, puis je négocier la rurture conventionelle pour éviter d'aller au prud'homme ?rn(car il est inadmissible qu'on puissse me licencier pour faute grave alors que je suis la victime)

Bonjour,rnrnVous pouvez négocier une rupture conventionnelle, mais un tel dispositif ne s'inscrit en principe pas dans un cadre contentieux.rnrnL'essentiel est que vous préserviez vos droits, notamment d'un point de vue financier.rnrnJe reste à votre disposition. rnrnCordialement, rnrnhttp://www.xavierberjotavocat.com

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Maître Xavier Berjot