Suite à un plan social comment faire respecter le pse

BonjourrnJe suis salarié depuis 38ans et 8mois. j'aurai 55 ans le 13/07/2008rnUn plan social à été déposé dans mon entreprise concernant 223 salariés.rnLe PSE fait état de 2 catégories pour quitter l'entreprise.rnpriorité 1:rnpour les salariés volontaires occupant un poste supprimérnEt tous les salariés volontaires de plus de 55 ans au 29/02/2008.rnpriorité 2:rnLes salariés volontaires dont le poste n'est pas supprimé, mais dont le départ permettra de reclasser un salarié non volontaire, et dans la limite des emplois à supprimer.rnle PSE fait état que si le nombre salarié volontaire "P2" est supérieur au nombre de poste supprimé, la sélection se fera par les critère:rnd'âge et d'ancienneté.rnHors mon entreprise ne respecte pas cela.rnJe me retrouve donc dans une situation très inconfortable, étant volontaire au départ et non retenu, alors que des candidats plus jeunes et avec moins d'ancienneté le sont. rnJe précise que cela est se déroule dans une grande entreprise financière.rnMerci de votre aide car je ne sais comment réagir.