je suis licencier pour inaptitudernj'ai toujours entendu dire qu'une personne ne pouvait être licencier du temps qu'elle était en arrêt maladie et mon directeur me la confirmer, or ce dernier me dit de me mettre en arrêt maladie durant la procédure pour que je touche un minimum de revenurnje ne comprends plus, puis je me mettre en maladie ou pas et si oui du coup peut il me licencier ?rnmerci pour votre reponserncordialement Dernière modification : 19/02/2009
bonjour,rnrnvous n'êtes pas payé par votre employeur pendant la procédure :rnrn- pendant le délai entre les 2 visites médicales (15 jours)rn- pendant le mois après la 2ème visite médicale au cours duquel l'employeur cherche à vous reclasser.rnrnVous pouvez être en maladie entre les 2 visites médicales. il faut que votre arrêt de travail se termine avant la 2ème visite.rnrnps. le motif de l'arrêt de travail doit être différent de celui de l'inaptitude.rnrnrnvous ne pourrez pas vous remettre en maladie après la 2ème visite médicale.
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