Proposition de licenciement pour absence

Bonjour, voila j'explique mon cas. Je suis en CDI depuis 6 mois en tant que cadre, dans une societe de grossiste en de fruits et legumes. La boite veut me licencier, et me propose de ne plus me pointer aux bureau pour justifier ce licenciement. Ils me disent que de cette façon, j'aurais droit aux ASSEDIC....rnrnJe veux bien partir, car ils me "pourrissent" pour que je parte. rnrnMais est-ce vrai, pour les ASSEDIC? Et que puis-je demander comme indemnité (3 mois de préavis?). Ces indemnitées seront-elles deduitent de mes allocations?rnrnEnfin bon, pour un premier emploi, j'ai que 24 ans... pas top, vraiment pas top...rnrnDans l'attente d'une réponse, rnmerci d'avance..

Bonsoir,rnrnJe ne vous conseille pas cette voie.rnEn effet , vous pouvez être considérer en abandon de poste (faute grave ou lourde) , et vous empêcher le droit d'accés au ASSEDIC et aux indemnités.rnrnProposez lui la rupture conventionnelle , bien plus propice pour vous.rnrnPour info:rnrnhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

En acceptant cette rupture conventionnelle, suis je dans mon droit de demande mon Préavis (de 3mois) comme indemnités? Seront-ils deduis de mes allocations assedic?rnrnMerci en tout cas pour la réponse!

Vous êtes en droit de demander , il sera en droit d'accepter ou refuser.rnCette rupture est une négociation avant toutrnrnLe montant des indemnités de licenciement ne rentre pas dans la carence ASSEDIC ( puisqu'il s'agit d'indemnité de licenciement )

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]