Procédure licenciement économique

Bonsoir,

Je suis assistante polyvalente dans une petite PME depuis fin 2006 en CDI à temps complet.
J'ai tout d'abord signé un contrat CNE en tant qu'agent administratif puis 2 mois plus tard mon employeur ayant réalisé un excellent chiffre d'affaire en 2006 a décidé d'embaucher en CDI toutes les CNE. J'ai donc signé un avenant au contrat en tant qu'assitante d'expédition.
Je suis resté 6 mois à ce poste puis j'ai été muté au service comptabilité en tant qu'assistante comptable; j'occupe donc ce poste depuis plus de 6 mois sans avoir signé d'avenant !
La semaine dernière, j'ai reçu ma convocation pour un entretien en vue d'un licenciement économique : motif suppression du poste !
Je savais que la société avait des difficultés, qu'il y aurait des suppressions de poste, mais je pensais que les personnes en cdd ou en interim partaient les premières !
J'ai de plus des enfants à charges !
Je précise qu'une autre assitante comptable est en longue maladie et un cdd la remplace !
Je trouve "cette prévision de licenciement" un peu abusive.
Mon entretien est en fin de semaine, tous les conseils sont les biens venus !!! merci d'avance


--------------------------------------------------------------------------------