bonjour, J'ai signé un cdi dans une entreprise,soumise a la convention collective de la métallurgie, dans la marne,le 1/09/08,avec periode d'essai de 2 mois,prolongée 1/11 sans avoir été prévenu puis licenciement le 19/12 avec promesse oral d'un nouveau cdi la1/1/09 ce qui permettrait a l'entreprise de bénéficier d' une exonération de charge.Cependant le 1/01 seul un cdd d'un mois m'a été proposer.Donc est ce que tout est légal de la durée de la periode d'essai au non respect du delai de prevenance en passant par l' enchainement cdi cdd
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