Plan social suite à redressement judicaire

Mon entreprise est cédée à une autre suite à une procédure de redressement judiciaire sur décision du trib de Commerce en date du 3/11/08.
la moité du personnel est licencié, 11 sur 22.
une inversion est intervenue sur la liste communiquée a la DDTE concernant 2 salariés.
Un qui souhaite continuer à travailler dans la nouvelle structure mais doit etre licencié et l'autre qui est conservé et devait etre licencié.
L'inspection du travail est d'accord pour switcher entre les 2 personnes, le representant du personnel et le repreneur aussi mais le mandataire judiciaire qui gère le reglement judiciaire et les licenciements économiques dis ne rien vouloir changer ( oralement pour le moment ).

Quels sont les recours dont nous disposons ?