Motifs de licenciement + indemnités

après avoir consulté l'inspection du travail, les prud'hommes et les syndicats, je me retourne vers vous afin d'obtenir, je l'espère une réponse jusque là inexistante. En effet je souhaiterais savoir quels sont les motifs de licenciement (non gravees)tout en obtenant les indemnités de licenciement.rnJe suis infographiste et fais donc parti de la convention collective 3239.rnEn vous remerciant par avance de votre aide indispensablernrnCordialement Dernière modification : 28/06/2007

BonjourrnrnLes motifs de licenciement pour motif personnel ne constituant pas une faute grave sont variés et relèvent de l'appréciation souveraine es juges. En cela, il est difficle de vous donner des exemplesrnrnles indemnités sont en générales: indemnité de congés payés + préavis si non effectué + 6 mois de salaire environ selon ancienneté

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Cordialement\r\n\r\nFloriane

bonjour, rnje vous remercie pour votre réponse, mais n'auriez-vous pas s'il vousrnplait quelques exemples de motifs personnels?rnEn vous remerciant encore une fois pour vos services.

je me permets de vous demander avant pour quelles raisons me demandez vous cette question pour le moins particulioère...

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Cordialement\r\n\r\nFloriane

tout simplement parce qu'en fait je souhaite me faire licencier, maisrnsans perdre mes indemnités de licenciement, il me faudrait donc des exemples concrets de motifs considérés comme non graves.rn( sans quoi je perd également mes droits assedic éventuels )rnMerci par avance de vos servicesrnrnCordialement

bonsoir je viens de lire vos courriers. je voulais savoir si vous avez reussi a vous faire licencier et a percevoir des indemnites de licenciement.je suis dans ce cas actuellement .merci