Bonjour,
je viens aujourd'hui vous faire par de mon désarroi. Je vous explique en quelques mots. Mon mari est employé dans une société de chaudronnerie ventilation depuis plus de 12 ans. Jusqu'à présent tout se passait bien, mais depuis le changement de patron (entreprise reprise par le fils), il n'est plus le même il est déprimé, perte d'appétit et j'en passe. Aujourd'hui son employeur lui a fait des reproches sur le fait qu'il n'avait pas son permis et qu'il n'était pas venu au repas organisé par le patron (il n'était pas le seul). Ma question est simple un employeur peut il licencier un employé si celui-ci n'a pas le permis et ne participe pas aux évènements organisés par l'employeur?
Merci d'avance pour le temps que vous prendrez pour me répondre.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés