Bonjour,
J'ai été embauché le 23 mai 2011 en CDI avec une période d'essai de 3 mois en tant que VRP multicarte.
Le contrat de travail stipule que le fixe de 850€ est du seulement si une vente est réalisé das le mois.
J'ai contracté 3 ventes en juin 2011 , 4 en juillet 2011 et malheureusement aucune en Aout.
Est ce vraiment légale de ne pas me rémunéré sachant que j'ai travaillé plus de 10 heures par jour pour cette société et que j'ai même travaillé le samedi alors que ça n’était pas prévu sur le contrat ?
Ai-je un recours ?
Ps : Mon collègue est dans la même situation que moi
Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement
06.79.51.67.37
Bonjour
Juste un conseil, exposez votre situation à l'inspection du travail. Si vous travaillez et que vous n'êtes pas rémunéré, c'est illégal.
Que votre collègue agisse de même.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
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