Mon employeur me force à démissionner

Bonjour,rnrnJe suis en CDI depuis Septembre 2011.rnFin avril, j'ai averti mon employeur que j'allais me faire hospitaliser le 26/06/12 et que par conséquent je serai indisponible pendant 1 mois.rnLe 16/06 , il m'a fait part oralement de ses intentions de me licencier...rnLe 18/06, il m'a téléphoné pour me demander de démissionner, j'ai refusé. Il m'a alors dit qu'il allait me licencier pour faute grave...rnrnQue dois je faire ?? Quels sont mes recours ? sachant que je rentre à l'hopital dans 6 jours (26/06)rnrnMerci d'avance pour votre aide.rnrnFlorian

BonjourrnrnDemandez lui quelle faute grave il vous reproche et dites-lui que vous allez prendre contact avec l'inspection du travail pour expliquer la situation.rnrnVous êtes en CDI depuis septembre 2011, vous aviez eu une visite d'embauche à la médecine du travail?rnrnVous travaillez dans une société importante?rnrnVous aviez déjà eu des arrêts maladie depuis que vous êtes salarié dans l'entreprise?rnrnVotre employeur vous prélève mensuellement une cotisation pour une caiise de prévoyance imposée par votre convention collective ou l'employeur?rnrnVous aurez un arrêt de travail par votre médecin traitant ou le médecin de l'hôpital et vous enverrez le feuillet destiné à votre employeur dans les 48 heures au plus tard.rnrnIl y a longtemps que vous connaissiez votre date d'hospitalisation?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Bonjour,rnrnOui, j'ai eu une visite médicale d'embauche.rnMon hospitalisation concerne une opération ligamentaire du genou (chute en ski)rnJe travaille dans un cabinet dentaire.rnJe n'ai pas eu d'arrêt maladie depuis mon arrivée dans l'entreprise.rnJe connais ma date depuis avril 2012.rnrnLes fautes graves sont des erreurs administratives dans les dossiers .rnIl faut savoir que je suis dans la dernière année d'étude (je prépare ma thèse), et j'ai personne pour m'aider ou m'apprendre les jours où j'y travaille. (2x/semaine)

Bonjour,rnrnSi l'employeur veut vous licencier pour faute grave, laisser-le faire, de toutes façons, vous ne pouvez pas vous y opposer.rnrnVous pourrez seulement ensuite contester votre licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.rnrnCordialement,rnDSO