bonjour je voudrai savoir si mon entreprise a le droit de licencier une personne pour usage de stupéfiant en dehors de l'entreprise et n'impliquant aucune faute proffessionne! car la mise a pied conservatoire et effective depuis le 1er decembre 2008 et l'entretient préalable a la sanction effectif depuis le 10 decembre 2008 depuis le silence nous ronge pas de nouvelle!merci de votre reponse
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