Licenciment et prime de depart

je suis dans une societée d une trentaine de personne et nous sommes appeler a fermer .
je suis embaucher depuis 7 ans et apres un entretienT rapide avec le nouveau directeur arrivé depuis le 09/10/07 il m a eté clairement dis que je pouvai partir moyennant une indemnitée qui sera negociable .
le probleme c est que je ne sais pas du tout a combien je peux pretendre ! mon salaire brut et de 1200euros et je suis reconnu travailleur handicapé par la cotorep avec un poste amenager et fait partis du CHSCT.
vaut il mieux partir de suite car il m a eté dis que cette proposition ne serai pas renouveler, et a combien Dernière modification : 16/10/2007