Licenciement Rétrogradation

Bonjour,rnJe travaille en tant que vendeuse dans un magasin de prêt à porter. Auparavant j'étais adjointe, à force qu'on me fasse des reproches sur ma façon de manager, j'ai accepté de repasser sur un poste de vendeuse à 30h.rnMais les reproches continuent, lors d'un entretien, on m'a même proposer de faire une absence injustifiée afin d'être licenciée mais j'ai refusée.rnA partir de là, on m'a présenter ce papier :rn"Mlle X ne sait pas gérer son stress : elle le communique à toute l'équipe.rnBeaucoup de problèmes de procédures non respectées, Mlle X est très tête en l'air.rnA ce jour, Mlle X n'occupe pas comme il faut son poste, elle a jusqu'au 31/03/2013 pour se remttre à niveau.rnUn entretien à mi parcours sera réalisé pour vérifier les acquis.rnSes responsables s'engagent à l'aider et à l'accompagner pendant cette période.rnNathalie s'engage à communiquer avec l'équipe, solidarité, échanger ses idées, respect des procédures, concentration, transparence donnez envie, ..."rnDe peur de représailles, j'ai signé le papier.rnQu'est ce que je risque si elles estiment que ça ne va pas ? Licenciement, Rétrogadation ? Il n'a rien de précis dans ce courrier.rnMerci d'avance.