Licenciement pour faute simple ou cause reelle et serieuse

Bonjour à tousrnJe vous demande votre aide car je suis en maladie depuis deux mois, victime d'harcèlement moral de la part de mon patronrnPour éviter tout problème et d'un commun accord, mon patron me propose un licenciement à l'amiable soit pour faute simple ou cause reelle et sérieuse.rnQuels sont les motifs qui peuvent être invoqués ?rnVais-je toucher l'assedic ?rnet que puis je demander en contre partie à mon employeur en tant qu'indemnisation (5 ans d'ancienneté en tant qu'assistante de direction)rnrnJe ne veux en aucun cas être licenciée pour faute grave ou lourde.rnrnMerci beaucoup pour votre réponse car je vous avoue être un peu perdue dans le domaine juridiquernrnCordialement