Bonjour,
est ce un employé travaillant avec de faux papiers et licencié pour faute lourde ( absence injustifiée) peut aller devant le prud'homme ?
Bonsoir,
Oui, car la faue lourde doit être justifiée par l'intention de nuire. Or, travailler avec des faux papiers et une absence injustifiée ne démotre pas l'intention de nuire à son employeur.
La faute grave m'apparaîtrait plus apropriée.
Cordialement,
DSO
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