Licenciement pour faute lourde

Bonjour,
Je viens sur ce forum car la semaine derniére,mon chef m'a pris en entretien pour m'annoncer que je risquerais le licenciement pour faute lourde car certaines personnes m'aurais vu en train de me rhabiller en compagnie d'une de mes collégue avec qui je m'entend trés bien.Ce qui est totalement faux,ayant de mon coté une femme et un enfant tout comme ma collégue.Il n'y a aucune preuve,sauf le témoignage de ces dites personne.

Est-ce que mon employeur peut aller jusqu'au licenciement?Ai-je des recours?
A savoir,que je n'ai pas reçu de lettre recommandée à ce jour pour un éventuel entretien RH.

Merci

Bonjour,
En tout cas l'employeur devrait respecter la procédure et une faute lourde est à exclure puisque vous n'auriez pas essayé de nuire à l'employeur...
Sans connaître les circonstances exactes et si par exemple les faits prétendus se seraient passées pendant les heures de travail à l'intérieur de l'entreprise, il est difficile de se prononcer mais en tout cas, il convient d'attendre la suite...

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Cordialement.
P.M.

D'aprés les témoins,ils nous auraient vus sur le lieu de travail mais encore une fois,c'est de la pure imagination de la part de personne désireuses de mettre des battons dans les roues.Mais je prend note d'attendre le suite.
Merci