Licenciement pour faute grave

Je vous remercie pour la réponse mais si elle veut savoir le motif en exerçant "mon droit de retrait".rnrnrn bonjour,rnrnAu niveau du contrat dans la partie conditions et limites des sorties de l'enfant en dehors du domicile de la nounou, il n'y a rien de préciser par écrit car elle n'a pas le permis, ni de véhicule automobile. Par contre, l'interdiction a été préciser oralement ainsi que par écrit sur le cahier de liaison. mais elle l'a quant transporté mon fils en véhicule automobile.rnrnJe vous remercie de m'aider. Dernière modification : 23/07/2011

Bonjour,rnrnJ'espère au moins que ce n'est pas elle qui conduisait !rnVu les relations tendues que vous entretenez avec cette nounou, il vaut mieux envisager une rupture du contrat de travail en exerçant "votre droit de retrait "rnplutot qu'un licenciement pour faute qui risque de finir aux prud'hommes .rnrnLIEN : http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=92490EF888E419654C397FBA4DA304A4.tpdjo03v_3?idSectionTA=KALISCTA000005713278&cidTexte=KALITEXT000005669667&idConvention=KALICONT000005635807rnrnhttp://www.assistante-maternelle.biz/licenciement_assistante_maternelle.htmlrnrnBon courage

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"LA CENSURE PAR LE VIDE" : En ma qualité de citoyen français , je revendique le droit de la dénoncer publiquement - John Bastardi Daumont. \r\n