Licenciement pas très orthodoxe

Bonjour,rnma belle fille est en passe d'être licenciée mais la manière de procéder ne me semble pas très orhodoxe.rnAprès une période en CDD il ne lui a jamais établit de CDIrnElle est la seule employée de cette PME depuis 18 moisrnSon patron lui a parlé de licenciement soit par mots déposés sur son bureau ou par texto.rnPour l'instant il ne lui a rien signifié. la procédure de lienciement n'a pas encore débutée.rnMais comme il lui reste des congés sur l'année 2009 et 2010 il lui demande de les solder immédiatement.rnDe plus elle a peur qu'il ne parte à la "cloche de bois" et que lundi il n'y ait plus rien dans le bureau.rnJe voulais donc avoir quelques conseils pour ce cas épineux.rn1er Point- Est-elle dans l'obligation de prendre ses congés payés?rn2ème point-Dans le cas ou son patron est parti sans laisser d'adresse quelles sont les démarches à entreprendre et qui doit-elle contacter lorsqu'elle arrive lundi au bureau?rnMerci par avance pour toutes vos réponses à ce cas épineux