Bonjour, a tous et toutes
Voici mon problème, j'ai était embauchée dans une association d'aide a domicile en qualité d'agent a domicile( ménage et repas pour certains bénéficiaires) hors un an plus tard je me suis mis en maladie pour un gros problème a l'épaule droite et reconnu travailleur handicapé par la MDPH, ma société a était reprise par un nouveau directeur en 2012 et là toujours en maladie soit en totalité deux ans, je suis convoqué pour un entretien préalable de licenciement qui a durer 5 minutes présentation comprise.
une semaine plus tard je reçois ma lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse car j'ai aux dires de ce nouvel employeur qui ne me connait meme pas j'occupais un un poste clé au sein de l'entreprise, donc je ne fais pas mon préavis de deux mois car je suis toujours en maladie par la sécu et une invalidité de 1ere catégorie m'est donné par la sécu.
deux mois plus tard je me présente chez mon employeur pour récuperer mon solde de tout compte et là surprise
montant : 0 euros
explications : mes congés payés sont perdus car je suis en maladie depuis deux ans
aucune indeminité de licenciement rien.
donc je refuse de signer les documents et prends rendez vous avec mon aide juridique pour explication.
mon employeur me fait signer par voie d'huissier que tous mes documents et mon solde de tout compte sont déposé chez un huissier a ma disposition.
Je suis perdue est-il normal de n'avoir rien ni congés ni indemnités?
Merci pour vos réponses
cordialement
Bonjour,
C'est un licenciement pour inaptitude pour une maladie non professionnelle ?
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Suite à une plinthe, le menuisier avait saisi le parquet.
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