Bonjour, dans le droit Français, Existe-t-il une règle concernant un licenciement économique prononcée seulement 1 mois après avoir signé un CDi ?
Au sein de mon entreprise, je suis passé du statut de CDD à CDi le 2 mai dernier. Mon fonction en production étant spécifique, ils ont décidés de ma garder. Hors 3 semaines plus tard, ils m'annoncent que je ferais parti d'un licenciement économique qui va toucher une vingtaine de personnes, en expliquant qu'il n'y a plus assez de commandes. Mais c'était déjà le cas 3 semaines plus tôt !
Quel droit ais-je vis-à-vis de cette situation ?
Merci pour vos réponses
La fausse pub, merci bien!!
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