Licenciement abusif pour mesentente

Bonjour,
je suis actuellement en mise a pied conservatoire (sans salaire donc)
avec menace de licenciement a la cle pour avoir refuse de travailler sous l'autorite de mon nouveau chef de service, qui m'a fait cocu en 1998 ("devant" des collegues) et s'est a ce point mal comporte que ma conjointe en a fait
une tentative de suicide, j'ai du la faire hospitaliser. Ma conjointe
travaille aussi dans mon entreprise. Mon couple n'a pas resiste, nous nous
sommes quittes quelques mois après.
Visiblement mon PDG veut se débarasser de moi (la victime) et proteger
le coupable. Ou se proteger aussi ?...
j'ai alerte mes delegues et l'inspecteur du Travail.j'ai soumis mon
probleme a un avocat de ma region mais je ne l'ai pas encore
saisi de l'affaire, j'attends un peu de voir comment ca evolue.
Pensez vous que je sois dans mon bon droit de refuser tout contact avec
cette personne et toute subordination ?
la menace de mon PDG a elle une chance d'aboutir ?
comment puis je contre-attaquer et ramener mon PDG "a la raison" ?...