Licenciement abusif pour irregularités comptables

Bonjour,rnrnEtant en poste comme Directeur Financier Adjoint depuis le 15 Juillet 2008 , j'ai été mise à pied puis licencié pour les motifs suivants : Manque de loyauté ( erreur d'imputation de 20 € sur une note de frais ), incompatibilité avec mon hierarchique, transfert de fichiers professionnels à mon domicile.rnJe suis actuellement en préavis et bénéficie toujours de mon véhicule de fonction et du téléphone portable.rnPuis je m'en servir pendant le préavis ?rnAussi, les griefs retenus contre moi sont l'aboutissement d'irrégularités que j'ai soulevé auprès du Directeur Financier Groupe ( fausses factures, voyages d'archittes pour obtenir des marchés, etc...) rnJe lui ai indiqué à plusieurs reprises qu'en raison d'un controle fiscal,il était inconcevable que j'assume la moindre responsabilité dans ces irrégularités.rnrnJ'ai donc saisi le conseil des prudhommes ou je suis convoqué en conciliation.rnQue dois je en attendre ?rnje réclame 15 mois de salaire pour licenciement abusif.rnPensez vous que cela est raisonnable ?rnJe vous remercie pour toute votre aidernTrès cordialement

Bonjour,rnrnEntre dénonciation et délation la frontière est étroite?rnrnLe cas est posé!rnrnrnCitation " Je lui ai indiqué à plusieurs reprises qu'en raison d'un controle fiscal,il était inconcevable que j'assume la moindre responsabilité dans ces irrégularités"