Licenciement abusif et vexatoire

bonjour
mi octobre 2014 j'ai été licencie sans aucun motif sans cause réelle et sérieuse et de manière vexatoire et brutale .
j'ai 55 ans et 28 ans d'ancienneté comme cadre .
j'ai perdu les indemnités légales de licenciement et j'ai pris un conseil.
j'ai une audience de conciliation prévue courant juin et j'aimerai avoir
des témoignages sur mes 'gains' possible en fonction de mon dossier.
il s'avère de plus que a ce jour toutes les démarches de recherche de poste similaire s'avère infructueuse et compliquée (âge ,salaire ...)

merci pour vos réponses et conseils.

Bonsoir,
sans aucun motif
Les motifs sont indiqués sur la lettre vous notifiant le licenciement, semble-t-il pour faute grave privative d'indemnités et de préavis et vraisemblablement précédé d'une mise à pied conservatoire.
Après que vous estimiez ces motifs, lesquels enferment l'employeur dans ses griefs, peu fondés c'est autre chose.
j'ai une audience de conciliation prévue courant juin et j'aimerai avoir
des témoignages sur mes 'gains' possible en fonction de mon dossier.
Si l'employeur avait l'intention de concilier il aurait déjà pris contact avec vous ou votre défenseur si constitué en vue d'établir une transaction.
Votre dossier va donc finir devant le bureau de jugement.
En matière de licenciement la fardeau des preuves incombe exclusivement à l'employeur, sachant que le doute bénéficie obligatoirement au salarié.
Compte tenu de votre âge, et de votre ancienneté dans cette entreprise, ne pas hésiter à demander au moins 2 ans de salaire.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

merci pour ette réponse
mon licenciement a été suivi d'indemnes légales et aucune faute grave :
il n'y a que des 'reproches ' sur des mails directifs ,une voiture de fonction sale ......

Bonjour,
Le principe pour obtenir des réponses circonstanciées est d'exposer des situations le plus précisément et sans contradictions:
Votre premier message:
j'ai perdu les indemnités légales de licenciement
Votre dernier message:
mon licenciement a été suivi d'indemnes légales
Les reproches dont vous paraissez avoir fait l'objet peuvent conduire à un licenciement surtout avec des réitérations.
Mais dans connaissance du dossier il est difficile de se faire une idée.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

Je vous invite à consulter les réponses aux questions récurrentes liées aux licenciement abusif.
http://avocat-jalain.fr

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