Licencié et gérant de sarl

Bonjour,
Je suis à plein temps depuis 22 ans dans une entreprise qui vient de m'annoncer mon licenciement. Par aillerus, j'ai créé une petite entreprise dont je suis le seul gérant non salarié qui a perdu 3470 € en 2010. Afin qu'il n'y ait pas d'interférence avec mes droits aux Assedic, dois-je fermer ou vendre cette entreprise avant la date effective de la fin de mon préavis ?
Je vous remercie de vos réponses.
Pierre Torres

non car vous pouvez avoir une aide financière pour lancer votre SARL

avec des avantages fiscaux

pour tout savoir sur la SARL

http://www.fbls.net/SARLINFO.htm

Bonjour

La raison de votre licenciement invoqué par votre employeur?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Merci pat76.
Raison économique !

Rebonjour

Avant de vous licencier économiquement , l'employeur vous a fait des propositions de reclassement?

La société est en liquidation ou redressement judiciaire?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

En fait, je suis en cours de licenciement, il vont essayer de me recaser dans le groupe Hachette Livre (sans grands espoirs, disent-ils) et me proposer une forme d'outplacement. La société où je travaille, filiale du groupe sus-nommée va très très bien, merci pour elle. Mon souci est que ma petite entreprise du samedi et dimanche (une toute petite maison d'éditions) ne m'empêche pas de toucher mes allocations car elle me coûte plus qu'elle ne me fait gagner de l'argent. Merci.

Bonjour

Si la société dans laquelle vous travaillez va bien économiquement, quelle est la raison de votre licenciement car le motif ne peut être économique.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Et pourtant si, dans le cadre d'une restructuration visant à maintenir la viabilité de l'entreprise !

Donc, il y a supression de votre poste obligatoirement?

Votre employeur devra prouver qu'il a vraiment à vous reclasser dans une filiale du groupe hachette.

Qu'en pense les délégués du personnel et le CE de cette situation?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Mon poste est supprimé, mais pas mes fonctions, les catalogues et documents que je fais ne sont eux pas supprimés. Ils décident officiellement d'externaliser.
La recherche de poste dans le groupe est en cours selon la DRH qui me laisse peu d'espoir.
Les syndicats ont distribué un tract ce matin.
Dois-je liquider ou vendre ma petite entreprise avant de finir mon préavis ?
Je vous en remercie.
Pierre

Rebonjour

Aucun texte ne vous empêche de vendre votre petite entreprise pendant votre préavis.

Ce que je ne comprends pas vous êtes en cours de licenciement, vous avez eu l'entretien préalable et reçu la lettre de liceneciement?

A partir de l'instant au vous avez reçu la lettre de licenciement, l'emplyeur ne pourra pas vous reclasser.

Il devait le faire avant d'envoyer une lettre de licenciement.

Vous pourrez contester le licenciement devant le Conseil des Prud'hommes.

Vous avez eu une proposition de CPS?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Bonsoir,
Je me posais juste la question de l'interférence entre ma société (en perte) et mes allocations Pôle Emploi, car on m'a dit qu'à cause d'elle je passerai en commission et que cetre dernière pourrait prendre une décision négative à mon égard, alors que sans société, il n'avait pas à statuer sur mon cas.
Pour le licenciement, je n'ai eu qu'une réunion orale spécifiant mon licenciement, il y a également une réunion extraordinaire du CE et un courrier envoyé à tous les employés nommant spécifiquement la disparition de mon poste, mais pas encore de courrier. Donc la tentative de reclassement aura lieu en novembre-décembre et je recevrais mon courrier en janvier 'a dit mon DRH. J'ai parlé à ce dernier du CSP, il connaissait mal le truc et a semblé pensé que ça ne me concernait pas. Il me semble pourtant être tout à fait dans ce cadre.
Merci.
Pierre