Lettre rupture conventionelle !!!

Bonjour,rnje souhaite savoir si il faut que je fasses une lettre de rupture conventionelle comme mon employeur me la demandé ,je suis délégué salarié protégé donc!!rnrnrnfaut il faire cette lettre ou cette a lui de me faire remplir un document!!!!rnrnde l'aide sil vous plait rnmerci

Bonjour,rnrnPour les salariés protégés, l'employeur doit compléter une convention de rupture spécifique et demander une autorisation à l'Inspection du travail :rnLIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/formulaires,55/rupture-conventionnelle-du-contrat,1209/rupture-conventionnelle-d-un,8430.htmlrnhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.htmlrnrnEn fait, l'employeur vous demande de lui adresser un courrier pour lui faire savoir officiellement que vous souhaitez rompre votre contrat de travail sous la forme d'une rupture conventionnelle , à la suite de quoi l'employeur devrait vous accorder 1 ou 2 RV pour discuter des modalités de cette rupture (portant essentiellement sur le montant des indemnités que vous demandez) rnIl ne s'agit donc pas d'une lettre de rupture pour le moment mais d'une demande de RV.rnModèle : http://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-demande-rupture-conventionnelle-307.htmlrnCordialement rn"La censure par le vide" : En ma qualité de citoyen français , je revendique le droit de la dénoncer publiquement - John Bastardi Daumont.