Bonjour,
mon employeur m'a permis d'ouvrir et de lui préparer dans des chemises son courrier, or je suis tombé sur des documents qui prouvent que mon patrons a utilisé a plusieurs reprises du faux et usage de faux; dont j'ai fais des photocopies que j'ai gardé.
actuellement en procédures aux prud'hommes; je voudrais savoir si je peux utilser ces documents comme moyen de pression dans ma procédure
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