bonjour je suis en licenciment économique é je voudrai savoir ce kil fo faire pour pas me faire avoir je voudrais kelke renseignement
cordialement
Dernière modification : 12/12/2008
Bonsoir , j'espère vous apporter quelques éléments de réponse.
le licenciement pour motif éco est non inhérent au salarié, c'est à dire que lemployeur doit justifier que son entreprise subit des difficultés :
l'entreprise dans laquelle vous étiez subit elle des difficultés économique, l'employeur veut-il réorganiser l'entreprise pour sauvergarder sa competitivité ?, ou y'a t'il eu fermeture de l'entreprise ?
Si l'employeur fournit des preuve pour justifier un de ces 3 éléments et bien il est en droit de vous licencier. par contre, si l'entreprise est prospère et qu'elle ne subit pas de difficultés au niveau de sa compétitivité, vous avez été licencié abusivement, ainsi vous pouvez faire un recours aux prud'home mais il vous faut des preuves .
Si vous souhaitez avoir des renseignement concernant la procédure de votre recours au prud'home, contactez moi.
sachez que les prud'home sont une juridiction très accessible et que vous n'avez pas besoin d'engager un avocat, mais vous pouvez vous faire soutenir par un collègue de l'entreprise...
Je vous laisse mon mail : xgladys35@hotmail.com
bonjour merci de m'avoir répondu pour l'instant je suis encore salarié mais l'entreprise est fermé il ia eu 1 liquidation judiciaire mais le fond de commerce a été restitué o propriétaire des murs est non a mes patron car ils étaient en gérance du restaurant.
le liquidateur me paye de la fermeture a la restitution du fond de commerce et a charge au propriétaire des murs de me payé juska licenciement.
je voudrais savoir kel compensation financiere j'orai droit en sachant que je ne suis salariée dans cette entreprise que depuis 10mois en cdi.
amicalement.
Ok donc il s'agit d'une liquidation judiciaire.
En cas de rupture d'un CDI du fait de l'employeur comme c'est ici le cas vous pouvez bénéficier d'indemnités chômage.