Bonjour à tous,
Ma question porte sur les indemnités de licenciement et les indemnités compensatrices de congés payés.
J'ai été licenciée économiquement, ce qui me donne droit à une somme légale pour les indemnités d'environ 700 € selon la méthode de calcul en vigueur.
Or sur ma dernière fiche de paye il est marqué que mes indemnités de licenciement se montent à 320 €...
La convention collective dont je dépend peut elle prévoir moins que les indemnités légales?
Il y a en plus une somme concernant les congés payés. J'ai été licenciée il y a une semaine et il ne m'en restait plus à prendre.
Cela pourrait-il correspondre à un 13ème mois?
J'ai été employée 2 ans dans cette boite et je n'ai rien reçu avant concernant un 13ème mois, cela est t'il possible?
Merci d'avance pour vos réponses.
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