Bonjour,
Suite à mon licenciement mon employeur m'a indiqué mon solde d'heures DIF qui s'élève à 52 Heures. Aprés avoir trouvé un plan de formation correspondant à ma reconversion (soit deux sessions de 2 et 3 jours) mon employeur m'indique qu'il ne pourra subventionné qu'une seule session de formation.
est-ce normal sur un plan juridique de bloquer la formation DIF à une seule session??
Merci pour votre aide.
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